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  劳务关系基本特征:
 1、 双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关劳务关系

系。

  2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。

  3、 基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。

  4、 主体具有不特定性,提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织。

 狭义的劳务关系的特点:

  1、 是一种准劳动关系。

  2、 用工方不具备劳动法中用人单位的主体资格,或者具备主体资格但工作内容具有临时性。

  3、 由用工方提供工作环境和工作条件。

  4、 根据用工方的指示从事生产经营活动。

  5、 由用工方承担在劳作过程中人身伤害的风险。

  这是基于民法中“谁受益谁负责”的原则请求赔偿的,而不是基于劳动法中的工伤赔偿。

  居泰劳务能很好的帮会企业处理劳动关系危机,化解风险。

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