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劳动法规定哪四种加班不能拒绝 [2016-04-17]
  核心内容:《劳动法》规定,在法定休假日,用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。以下由小编为您介绍加班的...
劳动争议处理机构的分类 [2016-04-17]
  根据现行立法,劳动争议处理机构分为三类:  第一类是企业内部的劳动争议调解委员会,它设立于部分企业内部,由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,调解结果虽目前公认具有合同的效力,对劳动关系当事人有一定的合同约束力,但却不具有法律意义上的强制执行力...
劳动争议调解机构 [2016-04-17]
  核心内容:根据劳动法规定,劳动争议调解机构调解专指用人单位设立的劳动争议调解委员会,对该用人单位与劳动者发生的劳动争议所进行的调解。  【延伸阅读】  (一)劳动争议调解机构  (二)劳动争议调解委员会的调解原则  (三)劳动争议调解委员会调解的...
劳动纠纷的四大类型及四大解决途径 [2016-04-17]
  核心内容:劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,就是劳动纠纷。劳动纠纷有哪些类型?当劳动纠纷发生时,又有什么途径可以解决?下文小编将为您详细介绍劳动纠纷的四大类型及四大解决途径,欢迎阅读。  一、劳动纠纷四大类型:  1、因用...
劳动合同可以终止的情况有哪些? [2016-04-17]
  根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等,劳动合同关系即行终止。另外,如果劳...
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